Berufseinstieg als Junior Softwareentwickler

Unser 6-monatiges Trainee-Programm – das Ende des Huhn-Ei-Problems

Viele Unternehmen suchen ausschliesslich Senior-Entwickler. Berufserfahrung ist Pflicht. Klingt sinnvoll – bis man sich fragt, wo diese Berufserfahrung eigentlich herkommen soll.

Genau deshalb gibt es bei smartfactory unser 6-monatiges Trainee-Programm. Es richtet sich an Absolventinnen und Absolventen eines Informatikstudiums sowie an Quereinsteiger mit überzeugenden und aussergewöhnlichen IT-Skills, die bereit sind, Vollgas zu geben.

Softwareentwicklung lernt man nicht auf YouTube

Natürlich findet man heute zu fast allem ein Tutorial. Die Herausforderung ist nur: Niemand erklärt dir, wie professionelle Softwareprojekte tatsächlich funktionieren.

Deshalb haben wir ein eigenes Curriculum entwickelt. Es führt dich Schritt für Schritt durch unseren gesamten Softwareentwicklungsprozess – von den Grundlagen über Backend und Frontend bis hin zu Deployment, Betrieb und Zusammenarbeit im Team.

Der Fokus liegt nicht auf Theorie, sondern auf echter Praxis. Jede Etappe baut auf der vorherigen auf und bringt dich näher an die Arbeit in realen Kundenprojekten.

Lernen an einem echten Projekt

Während des Trainee-Programms entwickelst du über mehrere Wochen eine vollständige Anwendung.

Anstatt isolierte Aufgaben zu lösen, arbeitest du an einem durchgängigen Projekt. Du lernst, Anforderungen umzusetzen, APIs zu entwickeln, Benutzeroberflächen zu bauen, Tests zu schreiben und Software produktiv zu betreiben.

So verstehst du nicht nur einzelne Technologien, sondern den gesamten Lifecycle moderner Softwareentwicklung.

Vom ersten Commit bis zum Go-Live

Unser Curriculum deckt den kompletten Entwicklungsprozess ab:

• Grundlagen und Entwicklungswerkzeuge
• Backend-Entwicklung
• Frontend-Entwicklung
• Git und Teamarbeit
• Testing und Qualitätssicherung
• Deployment und Betrieb

Am Ende hast du den gesamten Weg einer professionellen Softwarelösung selbst durchlaufen.

Nicht nur für Trainees

Ursprünglich wurde das Curriculum für unser Trainee-Programm entwickelt. Heute ist es fester Bestandteil unseres Onboardings – vom Trainee bis zum Senior Software Engineer.

Wer bereits Berufserfahrung mitbringt, muss natürlich nicht noch einmal alles lernen. Stattdessen werden die einzelnen Module im Speedrun absolviert, geskipped und gezielt nur diejenigen Themen vertieft, die für unseren Tech-Stack, unsere Prozesse oder unsere Arbeitsweise neu sind oder einen kurzen Refresh benötigen.

Unser erklärtes Ziel

Nach sechs Monaten sollst du nicht einfach Frameworks auswendig kennen.

Du sollst verstehen, wie professionelle Softwareprojekte entstehen, wie man im Team entwickelt und wie aus einer Idee ein produktives System wird.

Denn unser Ziel ist nicht, dass du sechs Monate Trainee bleibst.

Unser Ziel ist, dass du danach ein vollwertiges Mitglied unseres Entwicklungsteams bist und anfangen kannst, an Kundenprojekten mitzuarbeiten.